2022年2月27日至2月28日,公司2022年度員工培訓(xùn)工作會議在公司三樓會議室順利召開,除區(qū)外已復(fù)工項目監(jiān)理人員未能參加外,公司行政各部門管理人員、區(qū)內(nèi)項目監(jiān)理人員參加了本次培訓(xùn)學習。
方圓監(jiān)理公司總經(jīng)理周學明在培訓(xùn)會上講話
培訓(xùn)開始前公司總經(jīng)理周學明發(fā)表了動員講話,從公司的企業(yè)管理、企業(yè)文化、專業(yè)人員架構(gòu)、監(jiān)理工程情況以及大家最為關(guān)心的福利保障、工資待遇等方面進行了講解說明,并對監(jiān)理人員2022年的工作提出了要求,強調(diào)我們監(jiān)理人員要立足崗位、認真履責,嚴守工作紀律、堅守職業(yè)道德,注重學習積累,合力打造學習進步型監(jiān)理企業(yè)。
2022年度員工培訓(xùn)大會現(xiàn)場
在培訓(xùn)會上,公司副總經(jīng)理白樹河就《寧夏監(jiān)理企業(yè)不良記錄認定標準》、《寧夏建筑業(yè)信用體系管理辦法》及《寧夏建筑業(yè)信用體系管理辦法實施細則》進行了宣貫學習;公司總工程師周國新結(jié)合案例剖析了“住建部危險性較大的分部分項工程專項施工方案編制指南學習”和“施工組織設(shè)計方案監(jiān)理審核要點”;公司副總經(jīng)理、總工辦主任師東興按照方圓監(jiān)理2022年1號文件,給大家講解了“公司2022年《考核辦法》及考核用表”和“寧夏監(jiān)理企業(yè)、總監(jiān)不良行為記錄案例”;公司行政辦主任李華麗就2022年新修改編制的《公司管理制度》進行了宣貫;公司紅河谷項目總監(jiān)郭懷農(nóng)及攬秀苑項目總監(jiān)謝建忠結(jié)合自己的項目監(jiān)理工作經(jīng)驗分別與大家分享了“轉(zhuǎn)變監(jiān)理理念全方位服務(wù)業(yè)主感悟”、“攬秀苑人才社區(qū)建設(shè)項目質(zhì)量安全控制監(jiān)理工作經(jīng)驗交流”;為做好2022年度各項目監(jiān)理人員實名制打卡工作,公司還特別邀請了寧夏筑云科技公司的講師寧夏建筑行業(yè)實名制系統(tǒng)”-“監(jiān)理企業(yè)”的操作及注意事項給大家進行了專門的講解和交流。
黨支部委員、副總經(jīng)理白樹河講課照片
兩天的培訓(xùn)時間轉(zhuǎn)瞬即逝,參加培訓(xùn)學習的員工都表示收獲頗多,培訓(xùn)結(jié)束后,參加培訓(xùn)的全體員工通過公司的云考試平臺,就2022年度員工培訓(xùn)內(nèi)容進行了專題測試,培訓(xùn)合格率達92.5%,80分以上的優(yōu)秀合格率占50%,最終的考試成績說明我們的年度員工培訓(xùn)取得圓滿成功。
總工程師周國新講課照片
布谷聲聲催早耕,春鋤撲撲搶初晴。新的一年,監(jiān)理工作已全面展開,方圓監(jiān)理人將按照公司“規(guī)范管理、創(chuàng)新發(fā)展、與時俱進、共建共享”的工作思路,以良好的精神面貌和敬業(yè)精神全身心投入到工作中去,不斷提升監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量,為提高工程建設(shè)管理水平、創(chuàng)建和諧社會做出積極貢獻。
支部委員、副總經(jīng)理、總工辦主任師東興講課照片
行政辦主任李華麗講課照片
新思維-紅河谷項目總監(jiān)理工程師郭懷農(nóng)講課照片
攬秀苑人才社區(qū)項目總監(jiān)謝建忠講課照片
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